第820章 再接着找人就行了!
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“蒋哥,你先别生气,”苏云云虽然不知道蒋季同这么生气的原因,但是他话里的维护之意她还是能听出来的,“你有什么话直说就行了。”
“行,那我就直接讲了!”蒋季同在电话那边长舒了一口气。
“你做这个助学项目,绝对是一件好事情,我举双手赞成!如果不是我离的比较远,我都想和你当面聊聊,想知道你为什么能下这么大决心做这个事情。”
“不过当下最要紧的不是探究你为什么有勇气做,而是你接下来怎么做。”
“我听玲玲说,你现在做助学项目的这个团队是韩森找的退伍人员来帮你,这些人的人品我觉得肯定没有任何问题,做事情的执行效率也一定很高。”
“但是这样的一个团队,没有任何经验,各自的能力也是参差不齐,文化水平也天差地别,你带起来会非常累,因为要事必躬亲。”
“可你哪来那么多的时间?”
“还有接下来你这助学项目越做越大,这些人用起来就会捉襟见肘。”
“玲玲是说接下来你们还会继续启用退伍人员,这没有任何问题,但是这些人刚进来的时候,都不是熟手,做什么事情都得有人带教,过程中有人监督,你们现在就没有太多经验,到时候不得乱套啊!”
苏云云听到蒋季同这一连串的噼里啪啦的话后,直接陷入了沉默。
蒋季同说的这些确实是个非常大的问题!
她之前考虑过,也意识到了这个问题,也十分了解当前团队中目前面料的最重要的难点。
例如掌管财务的原战不会财务,她安排他去学习!
例如实地操作助学的邓为不知道如何变通,她电话遥控,并给与相关意见。
例如以后主管销售的卫刚不知道怎么跑销售,她带着宋文一起给他出谋划策。
可现在是初创时期,她还有精力搞得定!
但是等到助学项目做大了,她目前带的人也都有了丰富的经验,可是他们就要边做边带教新人,时间上怎么合理安排,不会出错,她都没有想好!
其实今天从隔壁回来后,她就想着要是能有个培训团队就好了,或者有个主责人,这样她有什么想法就和主责人去说,让主责人去负责执行落地,她就能有充分的时间去思考接下来怎么做,才能更好的引导这个项目健康运转。
“云云,之前王大力那边需要人,你都知道找我帮你解决,怎么到了自
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